Recherche
Acces rapide
Accès rapide :

Bienvenue


Je suis psychologue clinicienne du travail et consultante auprès des professionnels de l'éducation.
Je vous invite à découvrir mon éthique et mes choix professionnels.
Je vous propose quelques mots de réflexion en guise d'introduction :

"Donner du sens au travail c'est d'abord avoir la capacité de penser son travail"
"Être parent aujourd'hui est plus difficile qu'avant. La parentalité parfois s'apprend."



 
Deux pré-requis dans un monde en mouvement


Au  travail


Travailler, c'est faire face à l'écart existant entre le travail prescrit, sensé conforme aux exigences organisationnelles, et le travail réel, vécu subjectivement par le travailleur. Et ce travail réel sollicite des ajustements et des compromis.

Travailler demande de mobiliser son intelligence et fait osciller entre plaisir et souffrance. L'équilibre est rompu lorsque le plaisir n'est plus soutenu par la confiance et la reconnaissance de la hiérarchie, des collègues.

Les risques sont : l'épuisement au travail, l'usure professionnelle, les troubles musculo-squelettiques, le burnout.

Les employeurs ont l'obligation légale de préserver la santé physique et mentale de salariés (art. L. 4121-1 du Code du travail), tandis que les salariés sont pris dans des formes d'organisation qui génèrent du stress, altèrent leur santé et détruisent les collectifs de travail



 
En famille

Les parents doivent s'adapter à une société qui est passée du modèle patriarcal des années 60, avec des liens familiaux prescrits, à une autorité parentale démocratique, une séparation de la conjugalité et de la parentalité, un enfant devenu sujet placé au centre de la famille.

Parents et professionnels de l'éducation doivent trouver d'autres formes de liens, non plus basés sur une autorité verticale mais sur "une culture élastique" (Marie-Rose MORO), basée sur une logique d'aller et retour.



 

carrere-psychologue.fr © tous droits réservés
powered by Solution de boutique ebusiness logiciel ecommerce